You are not logged in. (Login)

• HOME
• PROFIL
  • Fungsi dan Tujuan
  • Visi dan Misi
  • Struktur Organisasi
• SPMI
  • SPMI Universitas
    • Kebijakan SPMI
    • Manual SPMI
    • Standar SPMI
      • Standar Nasional Pendidikan
      • Standar Penelitian
      • Standar Pengabdian
      • Standar Melampaui
    • SOP/Formulir
      • - Bagian Pengembangan dan Sumber Daya Pembelajaran
      • - Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat
      • - Bagian Administrasi Akademik
      • - Bagian Umum
      • - Bagian Sumber Daya Manusia dan Keuangan
      • - Bagian Sistem Informasi dan Transformasi Digital
      • - Perpustakaan
      • - Bagian Pemasaran dan Admisi
      • - Bagian Kemahasiswaan dan Alumni
      • - Bagian Perencanaan Pemonitoran dan Evaluasi
      • - Bagian Penjaminan Mutu
      • - Sekretariat Rektorat
  • SPMI Fakultas
    • Fakultas Bisnis
    • Fakultas Informatika
    • Sekretariat Fakultas
• MONITORING & EVALUASI
  • Monitoring
    • Isian LKPS
    • Isian LKPT
  • Evaluasi
    • AMI
• HASIL PENGUKURAN KEPUASAN PELANGGAN
• DOWNLOAD

PENGUNDURAN DIRI

1. TUJUAN

Membantu mendokumentasikan proses pengunduran diri pegawai.

2. RUANG LINGKUP

Mencakup proses pengajuan pengunduran diri, konfirmasi dan pendekatan, konsultasi, pemeriksaan kewajiban, penerbitan surat pemberhentian, penonaktifan pegawai.

3. TANGGUNG JAWAB

3.1. Kasubbag SDM : mengkonfirmasi dan melakukan pendekatan, melakukan konfirmasi kewajiban, menonakifkan pegawai
3.2. Kasubbag Adm Umum : menerbitkan surat

4. DEFINISI

-

5. REFERENSI

5.1. Manual Mutu Universitas Mikroskil

5. URAIAN PROSEDUR

Terlampir

6. CATATAN MUTU

7.1. Surat Pengunduran Diri
7.2. SK Pemberhentian Tenaga Kependidikan

Untuk lebih lengkapnya tentang prosedur ini dapat didownload disini