You are not logged in. (Login)

• HOME
• PROFIL
  • Fungsi dan Tujuan
  • Visi dan Misi
  • Struktur Organisasi
• SPMI
  • SPMI Universitas
    • Kebijakan SPMI
    • Manual SPMI
    • Standar SPMI
      • Standar Nasional Pendidikan
      • Standar Penelitian
      • Standar Pengabdian
      • Standar Melampaui
    • SOP/Formulir
      • - Bagian Pengembangan dan Sumber Daya Pembelajaran
      • - Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat
      • - Bagian Administrasi Akademik
      • - Bagian Umum
      • - Bagian Sumber Daya Manusia dan Keuangan
      • - Bagian Sistem Informasi dan Transformasi Digital
      • - Perpustakaan
      • - Bagian Pemasaran dan Admisi
      • - Bagian Kemahasiswaan dan Alumni
      • - Bagian Perencanaan Pemonitoran dan Evaluasi
      • - Bagian Penjaminan Mutu
      • - Sekretariat Rektorat
  • SPMI Fakultas
    • Fakultas Bisnis
    • Fakultas Informatika
    • Sekretariat Fakultas
• MONITORING & EVALUASI
  • Monitoring
    • Isian LKPS
    • Isian LKPT
  • Evaluasi
    • AMI
• HASIL PENGUKURAN KEPUASAN PELANGGAN
• DOWNLOAD

MUTASI PEGAWAI

1. TUJUAN

Menjelaskan secara sistematis prosedur mutasi pegawai agar pegawai yang dimutasi dan unit kerja yang mendapatkan pegawai mutasi mendapatkan perhatian.

2. RUANG LINGKUP

Prosedur ini menguraikan proses mutasi yang dimulai permintaan mutasi, pengarahan, pendampingan, bimbingan, sampai kepada pemantauan.

3. TANGGUNG JAWAB

3.1. Kasubbag SDM : Memantau dan memfasilitasi proses mutasi
3.2. Staf Adm SDM : mengudate data pegawai

4. DEFINISI

-

5. REFERENSI

5.1. Manual Mutu Universitas Mikroskil
5.2. Peraturan Kepegawaian Universitas Mikroskil

5. URAIAN PROSEDUR

Terlampir

6. CATATAN MUTU

7.1. FM-SDMK-12-01 : Form Mutasi
7.2. SK Tenaga Kependidikan

Untuk lebih lengkapnya tentang prosedur ini dapat didownload disini