You are not logged in. (Login)

• HOME
• PROFIL
  • Fungsi dan Tujuan
  • Visi dan Misi
  • Struktur Organisasi
• SPMI
  • SPMI Universitas
    • Kebijakan SPMI
    • Manual SPMI
    • Standar SPMI
      • Standar Nasional Pendidikan
      • Standar Penelitian
      • Standar Pengabdian
      • Standar Melampaui
    • SOP/Formulir
      • - Bagian Pengembangan dan Sumber Daya Pembelajaran
      • - Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat
      • - Bagian Administrasi Akademik
      • - Bagian Umum
      • - Bagian Sumber Daya Manusia dan Keuangan
      • - Bagian Sistem Informasi dan Transformasi Digital
      • - Perpustakaan
      • - Bagian Pemasaran dan Admisi
      • - Bagian Kemahasiswaan dan Alumni
      • - Bagian Perencanaan Pemonitoran dan Evaluasi
      • - Bagian Penjaminan Mutu
      • - Sekretariat Rektorat
  • SPMI Fakultas
    • Fakultas Bisnis
    • Fakultas Informatika
    • Sekretariat Fakultas
• MONITORING & EVALUASI
  • Monitoring
    • Isian LKPS
    • Isian LKPT
  • Evaluasi
    • AMI
• HASIL PENGUKURAN KEPUASAN PELANGGAN
• DOWNLOAD

PEREKRUTAN DOSEN

1. TUJUAN

Menjelaskan secara sistematis mekanisme pelaksanaan perekrutan dosen

2. RUANG LINGKUP

Prosedur ini menguraikan proses perekrutan dosen yang dimulai dari pengajuan pengadaan dosen, seleksi, wawancara, dan pengangkatan sebagai dosen tetap

3. TANGGUNG JAWAB

3.1. JUR : mengajukan permintaan pengadaaan dosen
3.2. Kabag. Adm Umum dan SDM : menyeleksi lamaran yang masuk, memilih interviewer, menginformasikan penerimaan ke calon dosen, melakukan pendataan data dosen

4. DIFINISI

-

5. REFERENSI

5.1. Manual Mutu STMIK Mikroskil
5.2. ISO 9001:2008

6. URAIAN PROSEDUR

Terlampir

7. CATATAN MUTU

7.1. FM-AUK-18-01 : Form Penilaian Wawancara Dosen
7.2. SK Pengangkatan Dosen Tetap

Untuk lebih lengkapnya tentang prosedur ini dapat didownload disini