PEREKRUTAN PEGAWAI
1. TUJUAN
Menjelaskan secara sistematis prosedur perekrutan pegawai agar sesuai dengan kualifikasi dan kebutuhan2. RUANG LINGKUP
Prosedur ini meliputi proses permintaan pengadaan, perekrutan, dan sampai kepada penerimaan dan pendataan pegawai baru serta pengarsipan3. TANGGUNG JAWAB
3.1. Unit Kerja Terkait : melakukan permintaan pengadaan pegawai3.2. Kabag AUK : Melakukan perekrutan dan menyeleksi surat lamaran serta penyeleksian lanjutan.
3.3. Kasubag Adm dan SDM : Melakukan penjadwalan interview, pemanggilan lanjutan, pengarahan/penjelasan peraturan kepegawaian, perekaman sidik jari pegawai dan pendataan pegawai baru dan pengarsipan
3.4. Unit Kerja Terkait :
- Permintaan akan pegawai baru sesuai kebutuhan
- Penjelasan deskripsi kerja dan pengarahan / penjelasan yang berkaitan dengan unit tersebut
- Penjelasan deskripsi kerja dan pengarahan / penjelasan yang berkaitan dengan unit tersebut
4. DIFINISI
-5. REFERENSI
5.1. Manual Mutu STMIK Mikroskil5.2. ISO 9001 : 2008 Klausul 6.2.1
5.3. Peraturan Kepegawaian STMIK Mikroskil
5.4. Deskripsi Kerja STMIK Mikroskil
6. URAIAN PROSEDUR
Terlampir7. CATATAN MUTU
7.1. FM-AUK-03-01 : Form Permintaan Pengadaan Pegawai/Dosen7.2. FM-AUK-03-02 : Form Penilaian Wawancara Pegawai
7.4. FM-AUK-03-03 : Form CV
7.5. FM-AUK-03-04 : Form Data Pegawai
Untuk lebih lengkapnya tentang prosedur ini dapat didownload disini
