You are not logged in. (Login)

• HOME
• PROFIL
  • Fungsi dan Tujuan
  • Visi dan Misi
  • Struktur Organisasi
• SPMI
  • SPMI Universitas
    • Kebijakan SPMI
    • Manual SPMI
    • Standar SPMI
      • Standar Nasional Pendidikan
      • Standar Penelitian
      • Standar Pengabdian
      • Standar Melampaui
    • SOP/Formulir
      • - Bagian Pengembangan dan Sumber Daya Pembelajaran
      • - Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat
      • - Bagian Administrasi Akademik
      • - Bagian Umum
      • - Bagian Sumber Daya Manusia dan Keuangan
      • - Bagian Sistem Informasi dan Transformasi Digital
      • - Perpustakaan
      • - Bagian Pemasaran dan Admisi
      • - Bagian Kemahasiswaan dan Alumni
      • - Bagian Perencanaan Pemonitoran dan Evaluasi
      • - Bagian Penjaminan Mutu
      • - Sekretariat Rektorat
  • SPMI Fakultas
    • Fakultas Bisnis
    • Fakultas Informatika
    • Sekretariat Fakultas
• MONITORING & EVALUASI
  • Monitoring
    • Isian LKPS
    • Isian LKPT
  • Evaluasi
    • AMI
• HASIL PENGUKURAN KEPUASAN PELANGGAN
• DOWNLOAD

PERHITUNGAN KEHADIRAN PEGAWAI

1. Tujuan

Agar dalam perhitungan kehadiran pegawai tepat, benar dan sesuai dengan prosedur yang berlaku.

2. Pelaksana

2.1. Staf SDM

3. Peralatan

3.1. Komputer

4. Uraian Kerja

4.1. Pantau kehadiran pegawai setiap hari dengan mencatat pegawai yang cuti, sakit, izin, atau absen di Daftar Kehadiran Pegawai.
4.2. Informasikan ke pegawai yang tidak melakukan absensi atau tanpa pemberitahuan setelah H+1.
4.3. Setiap tanggal 26 pagi di bulan berjalan, rekap kehadiran pegawai di Rekapitulasi Kehadiran Pegawai, dan hitung pegawai yang terkena sanksi pemotongan gaji. Serahkan ke Kasubbag SDM paling lambat H+1.

5. Dokumen

5.1. FM-IK-SDMK-07-01 : Daftar Kehadiran Pegawai
5.2. FM-IK-SDMK-07-02 : Rekapitulasi Kehadiran Pegawai
5.3. FM-IK-SDMK-07-03 : Daftar Nama Pegawai Terkena Sanksi Pemotongan Gaji


Untuk lebih lengkapnya tentang instruksi kerja ini dapat didownload disini